大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康为什么有那么多人跳楼？的问题，于是小编就整理了4个相关介绍富士康为什么有那么多人跳楼？的解答，让我们一起看看吧。

富士康为什么有那么多人跳楼？

以正常角度分析，主要原因有三： 其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。 其二，员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠，平时大家基本上没有交流，“住在一起就跟陌生人一样”。 其三，工会与企业、员工之间的断裂。《劳动监察条例》第七条明确规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。《工会法》第六条则规定，工会维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。但在富士康，工会显然未能发挥应有的效用。 其余所谓的幕后“真相”不得而知。也都没有得到正面证实，在此不做讨论。

富士康员工为什么会发生跳楼事件？

富士康员工为什么会跳楼呢?

我想这个问题我还是深有体会的，因为本人在工厂上过很长时间的班。也换过很多地方，大多数的工厂说实话比较压抑，生活比较单调。就拿我以前在东莞的那个工厂来说，早上九点到晚上九点，一直干着流水线的工作，工作环境非常差，工资也并不高。

工厂的休息那更是没有，上班分白班夜班。因为工厂一天二十四小时不停，我们一月是没有休息的只有白班倒夜班时休一天。生活是就就是天天上班，极度压抑和单调。

一般的工厂都这么压榨员工了，更别说富士康这样的血汗工厂了。为了压低成本多赚钱，尽量让员工多上班，少休息，白天晚上都得上班。长时间这样上班我想抑郁跳楼都正常了。

富士康11连跳到底是什么原因？

富士康11连跳是由于市场对其股价的短期波动引起的。在2021年初，由于市场对富士康在电动车领域的布局和未来发展的看好，其股价一度大幅上涨。然而，后来市场对富士康的业绩和盈利能力产生了疑虑，同时受到整个科技板块下跌的影响，导致其股价短期内出现了大幅波动。

此外，投资者的情绪和市场预期也会对股价产生影响，因此富士康11连跳的原因还包括投资者情绪的波动和市场预期的变化。

富士康11连跳是指富士康科技集团内部发生的一系列员工跳楼事件。因为在短短几个月内，10名富士康员工相继跳楼自杀，引起了广泛的关注和担忧。

这一事件引起了人们对劳工权益和工作环境的关注，也让人们认识到了制造业的压力和困境，促进了关于员工权利保护和工业安全的讨论。

富士康公司随后采取了一系列改善员工待遇和工作环境的措施，以尽量避免类似事件再次发生。

关于这个问题，据报道，富士康11连跳是由一名员工跳楼身亡引起的。这名员工据说是因为工作压力和个人问题而选择自杀。然而，这件事也引起了其他员工的不满和抗议，他们认为公司管理不善、工作强度过大、待遇不公等问题需要得到解决。因此，富士康11连跳事件也成为了反映中国工人权益问题的一个缩影。

富士康，跳楼原因？

对于富士康跳楼的原因，其实很多是公司内部的管理方面的漏洞，郭台铭出当过兵，对公司实行着严格的军事化管理，让很多的人在内部受气，或者更有甚者遭到保安的毒打和拷问.在富士康内部，有专门的房子来讯问那些所谓“犯错”的人，所以，真的跳楼原因，很多时候都可能被掩盖了。

但是也不是完全如此，但是却有其事。

事业上的压力，情感上受挫，工资太低，还与如今的人的心理承受能力太弱，也有很大的关系！！

到此，以上就是小编对于富士康为什么有那么多人跳楼？的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康为什么有那么多人跳楼？的4点解答对大家有用。